CLINIC PROFILE
医院名09
京都府・宇治市 ／ 実施医院
実施項目 12／取り組んでいる約束 4つ
具体的な実施内容
予防・保健指導の専用枠を確保し、診療補助や雑務に偏らない業務分担へ見直しています。スキルマップと個人の成長目標を面談で合意し、日々の振り返りを共有しています。外部研修や資格取得は費用と勤務扱いを支援しています。
今年の新しい取り組み
- スキルマップを全員分作成し、次の半年の学習計画に反映しました。
- 業務分担表を見直し、診療補助以外の時間を増やしました。
この医院が実施している取り組み
01衛生士を専門職として尊重する
- 衛生士の専門業務（予防・保健指導など）の枠と時間を確保している予防・保健指導の専用枠を週ごとに確保
- 診療補助や雑務に偏らないよう、業務分担を見直している
- 治療方針の検討に、衛生士の意見を取り入れる場を設けている
- 得意分野を活かした担当・役割を任せている
02評価基準を説明する
- 評価項目と昇給条件を説明する
03成長への投資を行う
- 年間研修予算を設ける
- 資格取得・外部セミナー・学会参加の費用や勤務扱いを支援する
- 日々の振り返りを記録し、本人と共有する
- 個人の成長目標を本人と合意して設定する
- スキルマップ（できること、次に習得すること）を本人と作成している
- 臨床以外も含むキャリアの選択肢を示し、キャリア面談を行う臨床・教育・訪問などの選択肢を年1回面談で一緒に検討
04意見や相談に回答する機会をつくる
- 定期的な個人面談を行う
この掲載について
実施医院であることは、医院の質や成果、働きやすさを保証するものではありません。掲載内容は、医院の実施内容と更新情報を公開し、対話と改善につなげるためのものです。実施項目の数は、医院の優劣を示すものではありません。
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