CLINIC PROFILE
医院名02
京都府・京都市 ／ 実施医院
実施項目 5／取り組んでいる約束 4つ
具体的な実施内容
年間の研修予算を設け、使い方をスタッフに共有しています。院内研修は毎月、診療前の勤務時間内に実施しています。産休・育休後の復職は、短時間勤務から段階的に戻れるようにしています。
この医院が実施している取り組み
01衛生士を専門職として尊重する
- 衛生士の専門業務（予防・保健指導など）の枠と時間を確保している
02評価基準を説明する
- 評価項目と昇給条件を説明する
03成長への投資を行う
- 年間研修予算を設ける
- 院内研修を勤務時間内に実施する毎月第2水曜の診療前60分
05毎年、職場環境を具体的に改善する
- 復職や時短勤務に対応する
この掲載について
実施医院であることは、医院の質や成果、働きやすさを保証するものではありません。掲載内容は、医院の実施内容と更新情報を公開し、対話と改善につなげるためのものです。実施項目の数は、医院の優劣を示すものではありません。
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