選ばれ続ける医院の秘密をあなたの医院へ。 「選ばれ続ける医院」へのインタビューから導き出した、経営も人材確保もうまくいく方法とは。 数多くの成功事例から見えてきた患者さんに愛される医院づくりの法則 scroll あなたの歯科医院でこんなお悩みはありませんか？ 求人を出しても応募ゼロ魅力が伝わらない 採用してもすぐに辞退定着しない原因が不明 医院の雰囲気が不透明求職者に選ばれにくい 人手不足で負担が増加離職の悪循環が続く 経営が安定せず不安人材不足が大きな課題 他院との差別化が難しい強みを活かせていない なぜ、あの医院は選ばれ続けるのか？ 患者さんにも、衛生士にも選ばれる医院には共通点があった！ 成功医院の秘密、ついに解明！ 私たちは「患者さんに長年支持される医院」の徹底分析を行い、選ばれ続ける医院の法則を見つけました。 患者さんが通い続ける理由 紹介が絶えない医院の共通点 求人に困らない医院の仕組み 成功事例から見えてきた3つの重要なポイント 患者さんの「本音」を引き出す環境づくり 患者さんは本音をなかなか口にしません。でも、成功医院では日常の会話の中で本当のニーズを引き出す仕組みがあるんです。 スタッフ全員で共有する「患者さん目線」 受付から治療後のフォローまで、患者さんの立場で考える。スタッフ全員が同じ視点を持つことで、信頼と満足度が大幅UP！ 「当たり前」の見直しがもたらす変化 小さな改善が大きな違いを生む！「普通」と思っていた業務フローの見直しが、患者満足度と定着率を劇的に向上させます。 求人に困らない医院になるには？ 「患者さんに選ばれる医院」は、実は衛生士さんにも選ばれていることが判明！ ◎「ここで働きたい！」と感じる医院は、広告求人だけに頼らない。 ◎医院の魅力を伝える戦略で、優秀な人材が自然と集まる仕組みを構築！ 「患者さんにも、衛生士にも選ばれる医院」を目指しませんか？ 患者さんだけでなく、衛生士さんからも選ばれる医院を目指しませんか？ その秘訣を、私たちがお手伝いします！ 選ばれ続ける医院の秘密をあなたの医院へ 成功事例から得られた知見を、あなたの医院でも活かしてみませんか？ まずは、選ばれ続ける医院づくりについて、お話しさせていただきます。一度お気軽に「歯医者のみかたアシスト」のご相談を。 【期間限定】初回無料相談実施中 所要時間：約30分から1時間程度 無料相談申し込み お問い合わせ