選ばれ続ける
医院の秘密を
あなたの医院へ。
選ばれ続ける医院へのインタビューから
導き出した、経営も人材確保も
うまくいく方法とは。
数多くの成功事例から見えてきた
患者さんに愛される医院づくりの法則
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あなたの歯科医院で
こんなお悩みはありませんか？
- 求人を出しても応募ゼロ
魅力が伝わらない - 採用してもすぐに辞退
定着しない原因が不明 - 医院の雰囲気が不透明
求職者に選ばれにくい - 人手不足で負担が増加
離職の悪循環が続く - 経営が安定せず不安
人材不足が大きな課題 - 他院との差別化が難しい
強みを活かせていない
なぜ、あの医院は選ばれ続けるのか？
患者さんにも、衛生士にも選ばれる医院には共通点があった！
成功医院の秘密が解明
私たちは「患者さんに長年支持される医院」の徹底分析を行い、選ばれ続ける医院の法則を見つけました。
患者さんが
通い続ける理由
紹介が絶えない
医院の共通点
求人に困らない
医院の仕組み
成功事例から見えてきた
3つの重要なポイント
患者さんの「本音」を
引き出す環境づくり
患者さんは本音をなかなか口にしません。でも、成功医院では日常の会話の中で本当のニーズを引き出す仕組みがあるんです。
スタッフ全員で
共有する「患者さん目線」
受付から治療後のフォローまで、患者さんの立場で考える。スタッフ全員が同じ視点を持つことで、信頼と満足度が大幅UP！
「当たり前」の見直しが
もたらす変化
小さな改善が大きな違いを生む！「普通」と思っていた業務フローの見直しが、患者満足度と定着率を劇的に向上させます。
求人に困らない医院になるには？
「患者さんに選ばれる医院」は、実は衛生士さんにも選ばれていることが判明！
魅力が伝わる仕組み
「ここで働きたい！」と感じる医院は、広告求人だけに頼らない。
長期に働ける仕組み
医院の魅力を伝える戦略で、優秀な人材が自然と集まる仕組みを構築！
将来の不安を解消
衛生士の着目点をフォロー。伝えなければわからないそんな状況をサポート。
患者さんだけでなく、衛生士さんからも選ばれる医院を目指しませんか？
その秘訣を、私たちがお手伝いします！
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